@CarmePont no t'haurien d'amonestar per problemes tècnics, si alguna "andròmina" funciona malament no es "culpa" teva perquè no funciona malament com a conseqüència d'algun acte intencionat teu, si un cas es tractaria d'un error teu a les hores, també cal que Recursos Humans s'auto-amonesti quan comet errors amonestant a algú altre... massa amonestació, poca comprovació d'errors i poca empatia, aquesta no hauria de ser la "política" d'un departament de recursos humans
